El coaching es una herramienta de crecimiento personal, en la cual el coach ayuda al coachee a obtener resultados extraordinarios en su profesión, empresa y vida personal.
Mediante el coaching el coachee profundiza en el auto-conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida.
Existen varios tipos de coaching:
Coaching Directivo
El coaching directivo cada vez es más reconocido como una forma de mejorar el desempeño de las personas más influyentes en las empresas.
El coaching directivo normalmente es contratado por la empresa a un coach externo, cuyos servicios son requeridos para cierto número de sesiones con cada coachee.
Coaching para el liderazgo
El coaching para el liderazgo busca convertir al coachee en un líder, ayudándole a lograr la autenticidad, capacidad de innovación, pasión, pensamiento positivo y ejemplo que inspiran a los demás.
Coaching para equipos de trabajo
En el altamente dinámico entorno empresarial, los equipos de alto desempeño son indispensables para el éxito de las organizaciones.
El coaching a equipos de trabajo suele utilizarse como un medio para desarrollar, fortalecer y mantener los equipos de alto desempeño.
Coaching de carrera
Mediante la retroalimentación por parte del coach, el coachee logra tener mayor claridad respecto a sus opciones profesionales.
El proceso motiva al coachee a efectuar los cambios necesarios para lograr sus objetivos de carrera, tanto en el corto como en el largo plazo.
Coaching de vida
En esta modalidad de coaching se apoya a los coachees para efectuar cambios significativos en su vida. El coach ayuda al coachee a explorar qué quiere lograr en la vida y cómo puede hacerlo, considerando siempre sus intereses y no los del coach.